tarkalleen miten käsittelet paljon uskonnollisia ja poliittisia puheita toimistossa – varsinkin jos olet eri mieltä siitä? Vierailijan ihmeet:
Voisitko julkaista politiikasta toimistossa? Olen kohtalainen liberaali, samoin kuin menetelmäni on aina ollut estää puhuminen politiikasta työssä ollenkaan, paitsi tarvittaessa palvelemaan asiakkaan tarpeita (ts. Tuomarin taipumuksen analysointi tai asiakkaan ohjaaminen PR/lobbaamiseen asiantuntija). Löydän nyt itseni pienestä yrityksestä (noin 35 asianajajaa) konservatiivisella, evankelisella alueella, samoin kuin poliittiset keskustelut ovat erittäin tyypillisiä toimistossani. Muutama minun lähellä olevista toimistoista, jotka ovat lähellä omani toimistot, tekevät jatkuvasti huijaavia kommentteja presidentti Obamasta sekä hänen politiikastaan, liberaalista asialistasta, liberaalista tiedotusvälineistä jne. Joissakin tapauksissa kritiikit uskoivat sukupuolikysymyksiin. Löydän lukuisia asioita, joita he toteavat olevan melko loukkaavia. Yritän estää osallistumisen keskusteluihin niin paljon kuin mahdollista, jotta he eivät kysy minulta mielestäni, mutta en voi auttaa niitä kuulemaan. Onko sinulla minkäänlaista ohjeita siitä, kuinka käsitellä tätä tilannetta, vähentymässä (tai kunnes) poistuminen Kashima Antlers Paita yrityksestä?
Yeouch. Olemme puhuneet viraston vaalipolitiikasta lukuisia vuosia sitten, työtovereiden painostuksen lisäksi hyväntekeväisyysjärjestöille (joissakin tapauksissa poliittiseen valtakuntaan), mutta emme ole puhuneet kummastakaan todella pitkä aika. (Olemme myös puhuneet siitä, kuinka käsitellä sitä, kun työtoverisi ovat seksistisiä sikoja.)
Olen utelias Real Betis Balompie Paita kuulemaan, mitä vierailijat tilaavat täällä, mutta tässä erityisessä tilanteessa tämä näyttää olevan muotoinen kysymys. Valtava aika, rahoituskirjeet, majorakysymys. Näyttää siltä, että et ole samaa mieltä heidän mielipiteitään politiikasta tai uskonnosta, samoin kuin sinusta tuntuu, että mielipiteitäsi ei myöskään kunnioiteta. Se ei ole vain epämiellyttävää ja epämiellyttävää työssä, mutta rehellisesti uskon, että ammattisi näkymäsi ovat myös rajoitetut, koska muodossa on tärkeä syy siihen, miksi ihmisiä ylennetään (tai eivät). Joten: Sinulle on aika siirtyä.
Kaksi huolta on edelleen. Ensimmäinen: Tarkalleen kuinka löytää sijainti paljon paremmalla istuvuudella? Olen erityisen utelias kuulemaan, mitä vierailijat sanovat. Kohtalaisena kollegana on aina paljon yksinkertaisempaa löytää ryhmiä vasemmalla tai kaukaa parhaiten sen sijaan, että löydettäisiin maltillinen ryhmä. Haluat ehkä tehdä sen, mitä tein – keskittyä kapealle, jonka voit päästä 100%: n taakse, ja nähdä, pystytkö sietämään ihmisiä kyseisen kapealla. Vielä yksi valinta, josta voi olla syytä miettiä, jos olet jo tunnistettu yleisessä käytännössä: oman käytännön aloittaminen, missä ainakin voit valita, mitkä asiakkaat työskentelet. Työskentely rekrytoijien tai pääharjan kanssa voi myös tarjota sinulle paljon paremman kokemuksen, koska hän voi ymmärtää yritysten luonteen ennen hakemista.
Toinen huolenaihe on: Kuinka käsitellä hankaluutta ollessasi siellä? Olen kirjoittanut aiemmin siitä, miten keskustelujen aiheen muokkaaminen, vaikka täällä (etenkin sukupuolikysymyksissä), on hyvä olla kunnioittavasti eri mieltä ihmisten kanssa tai huomauttaa tietämättömiä tai vääriä oletuksia, joihin heidän mielipiteensä perustuvat. (Viimeisimmästä keskustelustamme ensisijainen vierailustrategia: pyydä heitä keskustelemaan vitsistä, koska et ymmärrä miksi se on hauskaa.) Jos tämä olisin minä, yritän pysyä poissa todella työntämisestä ongelman ajamisesta todella – kyseenalaistan, että muutat heidän mielipiteitään – kuitenkin jokainen keskustelu on erilainen. Vielä yksi vaihtoehto: Yritä siirtää toimistosi pois ihmisistä, jotka tekevät kommentteja, ja katso, onko ilmapiiri erilainen yhdessä rakennuksen yhdellä kulmassa vai yhdellä kerroksessa.
Vastaukseni voivat olla erilaisia, jos nämä kommentit tulivat pienestä ihmisryhmästä toimistossa tai jos he todella siirtyivät seksismiin tai misogynyyn – samoin kuin vierailijat voivat silti haluta puhua työasianajajan tai HR: n kanssa – se kuitenkin se kuitenkin Näyttää siltä, että vierailijan Sähköposti on, että tämä on toimistokulttuuri, joka on hänelle vain väärin.
Lukijat, kuinka olet hoitanut sen, kun uskonnollinen tai poliittinen keskustelu oli tyypillistä toimistossasi? Kuinka siirrät uudelleen (ja kuinka nopeasti voit siirtyä siirtämään), kun olet tunnistanut, että muodossa on?
Kuvassa: Inter Milan Paita Äänestä Jeesus Kristus, joka on alun perin ladannut Flickrille Quinn Dombrowski.